Création d’entreprise à Genève en 2026 : guide complet pour indépendants et sociétés

Vous envisagez de créer votre entreprise à Genève en 2026 ? Entre le choix du statut juridique, les démarches au registre du commerce et la couverture sociale de l’entrepreneur, plusieurs décisions doivent être prises dès le départ. Ce guide fait le point sur les coûts, les obligations et les assurances à anticiper.

Quel statut juridique choisir pour créer son entreprise à Genève ?

Le choix du statut juridique dépend de votre activité, de votre niveau de risque et de votre situation fiscale. À Genève, trois formes dominent la création d’entreprise.

• Raison individuelle : la forme la plus simple. Aucun capital minimum, création possible dès CHF 120. L’inscription au registre du commerce devient obligatoire dès CHF 100’000 de chiffre d’affaires annuel. Vous répondez sur l’ensemble de votre patrimoine personnel des dettes de l’entreprise.
• Sàrl : capital social minimum de CHF 20’000, entièrement libéré à la constitution. Frais de création estimés entre CHF 1’600 et 3’000, plus CHF 600 à 700 de frais de registre du commerce. Budget total indicatif : CHF 21’600 à 23’000.
• SA : capital social minimum de CHF 100’000, dont CHF 50’000 doivent être libérés au minimum à la constitution (article 632 CO, source : Fedlex). Frais de création entre CHF 2’000 et 4’000, plus CHF 600 à 800 de registre du commerce.

En raison individuelle, il n’y a pas de séparation entre le patrimoine privé et l’activité professionnelle : l’entrepreneur répond des dettes de son entreprise avec sa fortune personnelle. À l’inverse, la Sàrl et la SA permettent en principe de séparer le patrimoine privé du patrimoine de la société. Ce choix a aussi un impact direct sur votre couverture sociale, traité plus loin dans cet article.

Les règles peuvent varier selon la forme juridique, l’activité exercée et la situation personnelle de l’entrepreneur. Un accompagnement personnalisé permet d’éviter les erreurs au moment de la création.

Combien coûte la création d’une entreprise à Genève en 2026 ?

Le coût de création varie fortement selon la forme juridique retenue. Voici les ordres de grandeur observés à Genève en 2026 (sources : registre du commerce de Genève, fiduciaires genevoises).

Le capital social n’est pas un frais perdu : il est déposé lors de la constitution, puis devient disponible pour la société après son inscription, sous réserve des règles applicables. À ces frais de constitution s’ajoutent les coûts récurrents : comptabilité, assurances sociales et professionnelles, et le cas échéant cotisations à un 2e pilier. Ces postes représentent souvent un budget plus important que les frais de création eux-mêmes sur la durée.

Quelles sont les étapes pour créer son entreprise à Genève ?

Comment fonctionne l’AVS pour un indépendant à Genève ?

Contrairement au salarié, dont les cotisations AVS/AI/APG sont partagées avec l’employeur, l’indépendant assume seul l’intégralité de ces cotisations sociales (source : OFAS, fiche 2.02). Le taux applicable est progressif :

• Pour un revenu annuel net égal ou supérieur à CHF 60’500.–, le taux de cotisation AVS/AI/APG atteint 10% du revenu.
• Pour un revenu inférieur à ce seuil, un barème dégressif s’applique, avec un taux réduit progressivement.
• L’affiliation à une caisse de compensation (à Genève, la Caisse cantonale genevoise de compensation ou une caisse professionnelle) est obligatoire dès le début de l’activité indépendante.

Cette cotisation, souvent sous-estimée dans le plan financier d’un nouvel entrepreneur, doit être provisionnée dès les premiers mois d’activité. Une caisse de compensation peut réclamer un rattrapage important si les acomptes sont sous-évalués.

Faut-il un 2e et un 3e pilier quand on crée son entreprise ?

La création d’une entreprise modifie en profondeur votre couverture de prévoyance, surtout si vous quittez un emploi salarié pour devenir indépendant.

• 2e pilier (LPP) : facultatif pour les indépendants. Plusieurs associations professionnelles et institutions de prévoyance permettent une affiliation volontaire. Sans cette démarche, vous perdez la couverture décès/invalidité et l’épargne retraite du 2e pilier que vous aviez en tant que salarié. Voir notre page cotisations LPP.
• 3e pilier A : un indépendant sans 2e pilier peut verser jusqu’à 20% de son revenu net dans le pilier 3a, avec un plafond de CHF 36’288.– par an en 2026 (source : OFAS, à vérifier chaque année). Avec un 2e pilier, le plafond est celui des salariés, soit CHF 7’258.– (2026).
• Avoirs de libre passage : si vous quittez un emploi salarié, votre prestation de sortie LPP doit être transférée vers un compte ou une police de libre passage en l’absence de nouvelle institution de prévoyance. Voir notre guide compte de libre passage.

Le choix entre 3e pilier bancaire et 3e pilier assurance dépend de votre profil de risque et de vos objectifs. Notre comparatif détaillé : 3e pilier en banque ou en assurance et 3e pilier A ou B.

Quelles assurances sont obligatoires pour un nouvel entrepreneur ?

La liste des assurances obligatoires dépend de votre statut et de la présence ou non de personnel.

• LAA (assurance accidents) : obligatoire dès l’engagement d’un premier employé. L’indépendant lui-même n’est pas couvert automatiquement et doit souscrire une assurance accidents privée ou via son assurance maladie.
• LAMal : l’assurance maladie de base reste obligatoire pour l’entrepreneur comme pour toute personne résidant en Suisse. Voir notre guide LAMal complet.
• Perte de gain maladie : facultative mais fortement recommandée pour un indépendant, dont le revenu s’arrête en cas d’incapacité de travail prolongée, en l’absence d’employeur pour compenser.
• RC professionnelle : non obligatoire pour toutes les activités, mais indispensable dans de nombreux secteurs (conseil, construction, santé) pour couvrir les dommages causes à des tiers dans le cadre de l’activité.
• LPP du personnel : obligatoire dès que vous employez un salarié dont le salaire annuel dépasse le seuil d’entrée légal.

Création d’entreprise dans les cantons romands

Qu’est-ce qui change pour les créateurs d’entreprise en 2026 ?

• Le plafond du 3e pilier A pour les indépendants sans 2e pilier est fixé à CHF 36’288.– pour 2026 (source : OFAS, à confirmer en début d’année selon l’indexation).
• Le seuil de chiffre d’affaires déclenchant l’inscription obligatoire au registre du commerce pour une raison individuelle reste fixé à CHF 100’000.– par an.
• Les rachats rétroactifs de 3e pilier A seront possibles dès 2026 pour combler certaines lacunes à partir de l’année 2025, sous conditions : avoir eu un revenu soumis à l’AVS en Suisse pendant l’année concernée, être éligible au 3e pilier A l’année du rachat et avoir versé la cotisation ordinaire complète de l’année en cours (source : OFAS).
• Les frais de registre du commerce restent stables : CHF 600 à 700.– pour une Sàrl, CHF 600 à 800.– pour une SA.

Quelles sont les erreurs fréquentes à la création d’une entreprise ?

Notre méthode de comparaison

Questions fréquentes sur la création d’entreprise à Genève

Quel est le statut juridique le moins cher pour démarrer à Genève ?

La raison individuelle est la forme la moins coûteuse, avec des frais de création dès CHF 120 et sans capital minimum. Elle convient aux activités à faible risque et à un démarrage en solo. L’inscription au registre du commerce devient toutefois obligatoire dès CHF 100’000 de chiffre d’affaires annuel.

Faut-il obligatoirement un capital de CHF 20’000 pour créer une Sàrl ?

Oui, le capital social minimum d’une Sàrl est de CHF 20’000.–, et il doit être entièrement libéré au moment de la constitution, contrairement à la SA où une libération partielle est possible. Ce capital doit être déposé sur un compte de consignation bancaire avant l’inscription au registre du commerce.

Quand dois-je m’affilier à une caisse AVS en tant qu’indépendant ?

L’affiliation à une caisse de compensation AVS est obligatoire dès le début de l’activité indépendante, sans délai de tolérance prolongé. À Genève, vous pouvez vous affilier auprès de la caisse cantonale ou d’une caisse professionnelle liée à votre branche d’activité (source : OFAS).

Combien vais-je payer de cotisations AVS en tant qu’indépendant ?

Pour un revenu net annuel égal ou supérieur à CHF 60’500.–, le taux de cotisation AVS/AI/APG est de 10% du revenu. En dessous de ce seuil, un barème dégressif réduit progressivement le taux applicable (source : OFAS, fiche 2.02).

Un indépendant doit-il cotiser au 2e pilier (LPP) ?

Non, le 2e pilier est facultatif pour les indépendants. Vous pouvez toutefois vous affilier volontairement auprès d’une institution de prévoyance professionnelle ou de branche, ce qui permet de conserver une couverture décès/invalidité et de constituer une épargne retraite complémentaire à l’AVS.

Combien puis-je verser dans mon 3e pilier A en tant qu’indépendant ?

Si vous n’avez pas de 2e pilier, vous pouvez verser jusqu’à 20% de votre revenu net annuel dans le pilier 3a, avec un plafond de CHF 36’288.– pour 2026. Si vous êtes affilié à une caisse de pension, le plafond est celui des salariés, soit CHF 7’258.– (2026, sources OFAS/UBS).

Que devient mon avoir de libre passage si je deviens indépendant ?

Si vous quittez un emploi salarié et que vous n’avez pas de nouvelle institution de prévoyance, votre prestation de sortie LPP doit être transférée vers un compte ou une police de libre passage. Cet avoir reste bloqué jusqu’à la retraite, sauf cas de retrait anticipé prévus par la loi.

L’assurance perte de gain maladie est-elle obligatoire pour un indépendant ?

Non, elle n’est pas légalement obligatoire, mais elle est fortement recommandée. En cas d’incapacité de travail, un indépendant ne perçoit aucun salaire d’un employeur, et l’absence de couverture peut rapidement mettre en péril la trésorerie de l’entreprise.

Dois-je m’inscrire à la TVA dès la création de mon entreprise ?

L’assujettissement à la TVA devient en principe obligatoire dès CHF 100’000.– de chiffre d’affaires annuel provenant de prestations non exclues du champ de l’impôt, réalisées en Suisse ou à l’étranger. Une inscription volontaire reste possible en dessous de ce seuil. Certaines activités bénéficient toutefois de règles particulières, à vérifier au cas par cas (source : AFC, estv.admin.ch).

Quelles assurances dois-je souscrire si j’embauche un employé ?

Dès l’engagement d’un premier employé, l’assurance accidents LAA devient obligatoire, ainsi que l’affiliation LPP dès que le salaire annuel dépasse le seuil d’entrée légal. Ces obligations s’ajoutent à vos propres assurances en tant qu’indépendant ou dirigeant.

Articles liés