📋 En résumé
- La caisse supplétive LPP (Fondation institution supplétive, aeis.ch) est le filet de sécurité officiel du 2e pilier suisse, mandaté par la Confédération selon l’art. 60 LPP.
- Tout employeur qui n’a pas affilié son personnel à une caisse de pension est affilié d’office à la Fondation, souvent à des conditions moins avantageuses.
- Elle gère aussi les comptes de libre passage des salariés en transition et couvre les chômeurs contre les risques d’invalidité et de décès.
- Le taux d’intérêt des comptes de libre passage à la Fondation supplétive est de 0,25 % en 2026, nettement inférieur au taux LPP minimal de 1,25 %.
- Pour les employeurs comme pour les salariés, il existe des alternatives plus avantageuses : un conseiller indépendant peut vous aider à choisir la caisse de pension la plus adaptée.
Caisse supplétive LPP en Suisse : rôle, affiliation et contact 2026
La caisse supplétive LPP est une institution que peu de salariés connaissent, jusqu’au jour où ils reçoivent un courrier de la Fondation institution supplétive avec un relevé de compte ou un avis d’affiliation. Comprendre son fonctionnement vous permet d’éviter des frais inutiles et de reprendre le contrôle de votre prévoyance professionnelle.
Réponse courte
La caisse supplétive LPP est la Fondation institution supplétive LPP (aeis.ch), mandatée par la Confédération suisse pour garantir la couverture de prévoyance professionnelle à tous les salariés dont l’employeur n’est pas affilié à une caisse de pension. Elle intervient d’office (art. 60 LPP), gère les comptes de libre passage non réclamés et protège les chômeurs. En 2026, le seuil d’entrée LPP est de CHF 22’680.– annuels. Il est souvent plus avantageux de s’affilier à une caisse de pension privée ou collective qu’à la Fondation supplétive.
Caisse supplétive LPP en 30 secondes
| Question | Réponse |
|---|---|
| Qui gère la caisse supplétive LPP ? | La Fondation institution supplétive LPP (aeis.ch), mandatée par la Confédération |
| Qui est concerné ? | Employeurs sans caisse de pension, salariés en transition, chômeurs |
| Seuil d’entrée LPP 2026 | CHF 22’680.– de salaire annuel AVS |
| Taux intérêt CLP 2026 | 0,25 % (vs 1,25 % taux LPP minimal) |
| L’affiliation est-elle automatique ? | Oui, si l’employeur ne s’affilie pas volontairement (art. 60 LPP) |
| Frais de gestion CLP | Pas de frais de gestion, mais frais de traitement pour retrait anticipé |
| Comment sortir de la caisse supplétive ? | S’affilier à une autre caisse de pension et demander le transfert |
| Contact Suisse romande | Bd de Grancy 39, 1006 Lausanne, tél. +41 21 340 63 33 |
Sommaire
- Qu’est-ce que la caisse supplétive LPP et quel est son rôle en Suisse ?
- Quels employeurs sont affiliés d’office à la caisse supplétive LPP ?
- Quels salariés sont concernés par la Fondation institution supplétive ?
- Quelles cotisations s’appliquent à la caisse supplétive LPP en 2026 ?
- Comment la caisse supplétive LPP gère-t-elle les comptes de libre passage ?
- Que se passe-t-il pour les chômeurs à la caisse supplétive LPP ?
- Comment contacter la Fondation institution supplétive LPP ?
- Quelles alternatives à la caisse supplétive LPP pour votre entreprise ?
- Ce qui change à la caisse supplétive LPP en 2026
- 5 erreurs fréquentes face à la caisse supplétive LPP
- FAQ
Qu’est-ce que la caisse supplétive LPP et quel est son rôle en Suisse ?
La caisse supplétive LPP est la Fondation institution supplétive LPP, connue sous son nom officiel allemand « Stiftung Auffangeinrichtung BVG » et accessible sur le site aeis.ch. Il s’agit d’une fondation de droit privé mandatée par la Confédération suisse, dont la mission est d’éviter que des salariés se retrouvent sans couverture de prévoyance professionnelle.
Sa base légale est l’article 60 de la LPP (Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité, fedlex.admin.ch). Cet article lui confie quatre missions principales :
- Affilier d’office les employeurs qui n’ont pas souscrit à une caisse de pension malgré leur obligation légale.
- Assurer les chômeurs contre les risques d’invalidité et de décès pendant la période d’indemnisation AC.
- Gérer les comptes de libre passage non réclamés, dont les avoirs n’ont pas été transférés en temps voulu.
- Offrir une affiliation volontaire aux indépendants et aux personnes à faible revenu.
En 2026, la Fondation institution supplétive administre les avoirs de prévoyance de plus de 1,6 million de personnes en Suisse (source : aeis.ch). Elle est la seule caisse de pension en Suisse qui ne peut refuser aucun employeur ni aucun assuré qui y est envoyé par la loi.
📌 À noter
La caisse supplétive LPP n’est pas une caisse de pension ordinaire. Elle applique strictement les prestations minimales légales de la LPP. Pour une couverture plus complète (plan surobligatoire, primes de risque compétitives), une caisse de pension privée ou collective est généralement plus avantageuse.
Quels employeurs sont affiliés d’office à la caisse supplétive LPP ?
L’affiliation à la caisse supplétive LPP est automatique et obligatoire pour les employeurs qui tombent dans l’une des situations suivantes :
Vous avez créé une entreprise avec des salariés éligibles à la LPP et vous n’avez pas souscrit à une caisse de pension dans les délais légaux. La caisse de compensation AVS signale votre situation à la Fondation supplétive, qui engage une procédure d’affiliation d’office avec des frais administratifs à votre charge.
Votre ancienne caisse de pension a résilié votre contrat d’affiliation (risques trop élevés, sinistralité, ou liquidation partielle). Si vous ne trouvez pas de nouvelle caisse dans les délais, la Fondation supplétive vous affilie automatiquement.
Votre entreprise a essuyé plusieurs refus auprès de caisses de pension privées. Après au moins deux refus documentés, la Fondation supplétive est tenue de vous accepter.
Un employeur peut aussi demander lui-même à s’affilier à la Fondation supplétive, à condition de justifier qu’aucune autre institution ne l’a accepté. Cette démarche volontaire évite une procédure d’office plus coûteuse.
En cas d’affiliation d’office, l’employeur reçoit une décision d’affiliation contre laquelle il dispose de 30 jours pour faire opposition, en prouvant qu’il est désormais affilié à une autre institution de prévoyance (source : aeis.ch).
Votre entreprise cherche une caisse de pension ?
Un conseiller indépendant peut comparer les solutions de prévoyance collective adaptées à votre secteur, votre masse salariale et votre profil de risque, et vous éviter une affiliation d’office coûteuse.
Trouver ma caisse de pension idéale →Quels salariés sont concernés par la Fondation institution supplétive LPP ?
En tant que salarié, vous pouvez vous retrouver dans le giron de la caisse supplétive LPP dans plusieurs situations. Il est important de les identifier pour agir rapidement, car les conditions de la Fondation supplétive sont souvent moins favorables que celles d’une caisse de pension ordinaire.
Votre employeur n’est pas affilié à une caisse de pension
Si votre employeur n’a pas souscrit à une caisse de pension, vous êtes automatiquement couvert par la Fondation institution supplétive LPP à partir du moment où vous gagnez plus de CHF 22’680.– par an (seuil d’entrée LPP 2026, source : OFAS, bsv.admin.ch). Vos cotisations LPP doivent tout de même être prélevées sur votre salaire et versées à la Fondation. Si votre employeur ne le fait pas, il est en infraction avec la loi.
Votre avoir de libre passage n’a pas été transféré à temps
Après avoir quitté un emploi, si vous ne communiquez pas à votre ancienne caisse de pension les coordonnées d’une nouvelle institution, votre prestation de libre passage est transférée automatiquement à la Fondation institution supplétive LPP. Vous pouvez retrouver des avoirs oubliés via la Centrale du 2ème pilier (zentralstelle.ch).
Vous êtes salarié à temps partiel ou avec des revenus modestes
Si votre salaire annuel se situe entre CHF 22’680.– et CHF 30’135.–, votre salaire coordonné assuré est fixé au minimum légal de CHF 3’675.– par an. Dans ce cas, vos prestations LPP sont très limitées. La Fondation supplétive accepte aussi l’affiliation volontaire pour les personnes à faible revenu souhaitant tout de même cotiser.
Quelles cotisations s’appliquent à la caisse supplétive LPP en 2026 ?
Les cotisations à la caisse supplétive LPP suivent le barème LPP obligatoire légal. Elles sont calculées sur le salaire coordonné, soit le salaire AVS annuel diminué de la déduction de coordination (CHF 26’460.– en 2026). Le salaire coordonné maximum est de CHF 64’260.– (source : OFAS, bsv.admin.ch).
| Tranche d’âge | Taux d’épargne LPP légal | Part salarié | Part employeur |
|---|---|---|---|
| 25 à 34 ans | 7 % | 3,5 % | 3,5 % |
| 35 à 44 ans | 10 % | 5 % | 5 % |
| 45 à 54 ans | 15 % | 7,5 % | 7,5 % |
| 55 à 64/65 ans | 18 % | 9 % | 9 % |
Source : OFAS / bsv.admin.ch, chiffres LPP 2026. L’employeur doit prendre en charge au minimum 50 % des cotisations totales (art. 66 al. 1 LPP).
Pour connaître le détail de vos cotisations LPP, consultez votre certificat de prévoyance annuel ou contactez directement la Fondation institution supplétive LPP.
Comment la caisse supplétive LPP gère-t-elle les comptes de libre passage ?
L’un des rôles les plus courants de la Fondation institution supplétive LPP concerne la gestion des comptes de libre passage. Lorsque vous quittez un emploi sans rejoindre immédiatement un nouvel employeur affilié à une caisse de pension, votre avoir LPP doit être transféré vers une fondation de libre passage.
Votre ancienne caisse de pension tente de vous contacter et conserve provisoirement vos avoirs.
Passé ce délai, votre prestation de libre passage est transférée à la Fondation institution supplétive LPP, qui ouvre un compte en votre nom.
Votre capital est rémunéré à seulement 0,25 %, contre 1,25 % pour les avoirs LPP dans une caisse ordinaire (source : Conseil fédéral, 5 novembre 2025). Sur 10 ans, la différence peut représenter plusieurs milliers de francs.
Pas de frais de gestion sur les comptes de libre passage à la Fondation supplétive. Des frais de traitement s’appliquent uniquement en cas de retrait anticipé pour l’achat d’un logement (EPL) ou en cas de départ définitif de Suisse.
Que se passe-t-il pour les chômeurs à la caisse supplétive LPP ?
La Fondation institution supplétive LPP joue un rôle de protection essentiel pour les personnes en chômage. Lorsqu’un salarié perd son emploi, il n’est plus couvert par la caisse de pension de son ex-employeur pour les risques d’invalidité et de décès.
| Situation | Couverture à la Fondation supplétive |
|---|---|
| Indemnités journalières AC supérieures au salaire LPP minimal | Couverture obligatoire décès/invalidité (50 % salarié + 50 % Fonds AC) |
| Sans indemnités journalières AC | Affiliation volontaire possible (100 % cotisation à votre charge) |
| Capital d’épargne LPP | Pas d’accumulation pendant le chômage, avoir préservé en compte de libre passage |
Comment contacter la Fondation institution supplétive LPP ?
La Fondation institution supplétive LPP dispose de trois agences régionales. Les formulaires et services en ligne sont disponibles sur aeis.ch.
| Région | Adresse | Téléphone | Horaires |
|---|---|---|---|
| Suisse romande | Bd de Grancy 39, 1006 Lausanne | +41 21 340 63 33 | Lun-Ven, 8h-12h / 13h30-17h |
| Suisse alémanique | Elias-Canetti-Str. 2, 8050 Zurich | +41 41 799 75 75 | Lun-Ven, 8h-12h / 13h30-17h |
| Suisse italienne | Viale Stazione 36, 6501 Bellinzone | +41 91 610 24 24 | Lun-Ven, 8h-12h / 13h30-17h |
📌 Pour les résidents de Suisse romande (Genève, Vaud, Fribourg, Valais, Neuchâtel, Jura)
L’agence de Lausanne couvre toute la Suisse romande. Swiss Financial Advice, basé à Carouge (Genève), peut vous accompagner dans toutes vos démarches LPP en Suisse romande.
Quelles alternatives à la caisse supplétive LPP pour votre entreprise ?
La Fondation institution supplétive LPP est une solution de dernier recours, pas la solution optimale pour votre entreprise. Voici les alternatives à envisager par ordre de priorité :
1. Les caisses de pension sectorielles ou de branche
De nombreuses branches professionnelles disposent de leur propre caisse de pension (construction, hôtellerie, santé, etc.). Ces caisses connaissent les risques spécifiques de votre secteur et proposent souvent des conditions plus avantageuses que la Fondation supplétive.
2. Les caisses de pension collectives
Des assureurs comme Swiss Life, AXA, Helvetia ou Zurich proposent des solutions de prévoyance collective qui mutualisent les risques entre plusieurs PME. Elles offrent généralement de meilleures performances de placement et des plans surobligatoires.
3. Les institutions de prévoyance autonomes ou semi-autonomes
Pour les entreprises de taille moyenne (dès environ 50 à 100 salariés), il est possible de créer une caisse de pension propre ou de rejoindre une institution semi-autonome, avec une plus grande flexibilité dans la politique de placement.
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| Paramètre | Valeur 2026 | Source |
|---|---|---|
| Seuil d’entrée LPP | CHF 22’680.– | OFAS / bsv.admin.ch |
| Déduction de coordination | CHF 26’460.– | OFAS / bsv.admin.ch |
| Salaire coordonné minimal | CHF 3’675.– | OFAS / bsv.admin.ch |
| Salaire coordonné maximal | CHF 64’260.– | OFAS / bsv.admin.ch |
| Taux d’intérêt LPP minimal | 1,25 % (maintenu) | Conseil fédéral, 5 nov. 2025 |
| Taux CLP Fondation supplétive | 0,25 % | aeis.ch |
| Taux de conversion rente LPP | 6,8 % | OFAS / bsv.admin.ch |
Le Conseil fédéral a décidé le 5 novembre 2025 de maintenir le taux d’intérêt minimal LPP à 1,25 % pour 2026, suivant la recommandation de la Commission fédérale de la prévoyance professionnelle. La Fondation a également lancé un nouveau plan AN Plus disponible depuis 2026 : renseignez-vous sur aeis.ch/fr/entreprises/solutions-de-prevoyance/anplus.
5 erreurs fréquentes face à la caisse supplétive LPP
Vous recevez un courrier de la Fondation et vous le mettez de côté. Passé 30 jours, l’affiliation devient définitive et des frais administratifs vous sont facturés rétroactivement. Réagissez immédiatement.
Sur 10 ans avec CHF 50’000.– de capital, la différence entre 0,25 % et les taux des fondations de libre passage bancaires peut dépasser CHF 5’000.– de rendement perdu.
La Fondation institution supplétive concerne uniquement la LPP (2e pilier). La caisse de remplacement LAA est une entité différente qui intervient pour l’assurance accidents (LAA), non pour la prévoyance vieillesse.
Vous avez retrouvé un emploi ou quittez la Suisse, mais oubliez de demander le transfert de votre compte. Utilisez zentralstelle.ch pour retrouver gratuitement des avoirs oubliés.
Un employeur affilié d’office peut quitter la Fondation à tout moment en s’affiliant à une autre caisse de pension. Le transfert des avoirs est effectué selon les règles de portabilité LPP, sans pénalité.
L’avis de Swiss Financial Advice
La Fondation institution supplétive LPP remplit un rôle indispensable dans le système social suisse : elle garantit que personne ne se retrouve sans couverture de prévoyance professionnelle. Mais elle n’est pas conçue pour être votre solution définitive. En tant que conseiller indépendant, je constate régulièrement que des PME restent affiliées à la Fondation supplétive par manque d’information sur les alternatives disponibles, et que des salariés laissent des avoirs dormir à 0,25 % pendant des années. Un audit LPP prend moins d’une heure et peut générer plusieurs milliers de francs d’économies sur votre capital de prévoyance.
Christophe Bouin, conseiller diplômé AFA, FINMA F01395440
À retenir
- Rôle : la caisse supplétive LPP (aeis.ch) est le filet de sécurité fédéral du 2e pilier, art. 60 LPP
- Affiliation : automatique pour tout employeur sans caisse de pension, salarié en transition ou chômeur
- Seuil 2026 : CHF 22’680.– de salaire annuel pour être soumis à la LPP obligatoire (OFAS)
- Rendement CLP : 0,25 % seulement, contre 1,25 % taux LPP minimal 2026 (Conseil fédéral)
- Sortie : possible à tout moment en s’affiliant à une autre caisse ou fondation de libre passage
- Action : un conseiller indépendant peut optimiser votre situation LPP en Suisse romande
FAQ : vos questions sur la caisse supplétive LPP
Qu’est-ce que la caisse supplétive LPP exactement ?
La caisse supplétive LPP est la Fondation institution supplétive LPP (aeis.ch), une fondation de droit privé mandatée par la Confédération suisse selon l’art. 60 LPP. Elle intervient comme filet de sécurité pour assurer tout employeur ou salarié qui ne bénéficie pas d’une couverture LPP ordinaire. Elle gère plus de 1,6 million de personnes en Suisse (source : aeis.ch, 2026).
Comment savoir si je suis affilié à la caisse supplétive LPP ?
Vous recevez un certificat de prévoyance annuel mentionnant la Fondation institution supplétive LPP comme institution assurante. Vous pouvez contacter l’agence romande à Lausanne (+41 21 340 63 33) avec votre numéro AVS, ou utiliser la Centrale du 2ème pilier (zentralstelle.ch) pour retrouver tous vos avoirs LPP.
Quel est le taux d’intérêt de la caisse supplétive LPP sur mes avoirs ?
Les avoirs LPP actifs sont rémunérés au taux minimal légal de 1,25 % pour 2026 (Conseil fédéral, 5 nov. 2025). Les comptes de libre passage dormants ne sont rémunérés qu’à 0,25 % (aeis.ch, 2026), nettement inférieur aux alternatives disponibles sur le marché.
Puis-je sortir volontairement de la caisse supplétive LPP ?
Oui. En tant qu’employeur, vous pouvez quitter la Fondation supplétive à tout moment en vous affiliant à une autre caisse de pension agréée. Les avoirs LPP accumulés sont transférés selon les règles de portabilité LPP. Il n’y a pas de pénalité de sortie, mais la nouvelle caisse peut avoir des critères d’admission.
Un indépendant peut-il s’affilier à la caisse supplétive LPP ?
Oui. Les travailleurs indépendants peuvent s’affilier volontairement à la Fondation institution supplétive LPP pour bénéficier d’une couverture prévoyance professionnelle (vieillesse, invalidité, décès). Les cotisations sont entièrement à la charge de l’indépendant, sans participation d’un employeur.
Comment récupérer un avoir à la Fondation institution supplétive LPP ?
Connectez-vous au portail en ligne aeis.ch ou contactez l’agence romande à Lausanne (+41 21 340 63 33). Il vous faudra votre numéro AVS et les coordonnées de l’institution vers laquelle transférer vos avoirs. Pour un avoir oublié, utilisez gratuitement zentralstelle.ch.
La caisse supplétive LPP couvre-t-elle le chômage ?
La Fondation ne verse pas d’indemnités chômage. En revanche, elle assure obligatoirement les chômeurs contre les risques d’invalidité et de décès pendant l’indemnisation AC, si les indemnités journalières dépassent le salaire LPP minimal. La cotisation est partagée à 50/50 entre l’assuré et le Fonds AC (source : aeis.ch).
Quels sont les frais à la caisse supplétive LPP ?
Les comptes de libre passage ne supportent pas de frais de gestion annuels. Des frais de traitement s’appliquent en cas de retrait anticipé pour l’encouragement à la propriété du logement (EPL) ou en cas de départ définitif de Suisse. Pour les affiliations employeur d’office, des frais administratifs sont facturés (source : aeis.ch).
La caisse supplétive LPP est-elle la même chose que la Centrale du 2ème pilier ?
Non. La Centrale du 2ème pilier (zentralstelle.ch) est un service d’information gratuit permettant de rechercher des avoirs LPP oubliés. La Fondation institution supplétive LPP, elle, gère activement les avoirs et couvre les risques. Ce sont deux entités distinctes avec des rôles complémentaires.
Que se passe-t-il si je pars à l’étranger avec un avoir à la caisse supplétive LPP ?
Si vous quittez définitivement la Suisse vers un pays hors UE/AELE, vous pouvez retirer votre avoir LPP en espèces auprès de la Fondation, sous réserve de l’impôt à la source. Vers un pays UE/AELE avec sécurité sociale obligatoire, la part obligatoire reste bloquée jusqu’à la retraite, sauf exceptions (source : OFAS / bsv.admin.ch).
Combien de temps mes avoirs peuvent-ils rester à la caisse supplétive LPP ?
Il n’y a pas de limite légale. Vos avoirs peuvent rester à la Fondation jusqu’à votre retraite ou jusqu’à une situation permettant un versement anticipé. Mais le taux de 0,25 % est très défavorable sur le long terme : agissez dès que possible pour transférer vers une fondation de libre passage plus rémunératrice.
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